Работа в Симферополе.  Сайт объявлений о работе
,
свежие вакансии симферополь работа 
Работа в Симферополе
Статьи о работе
Авторизация: 

 






  Вакансии от наших партнёров
Продавец
требуется продавец на новогоднюю продукцию. рассмотрим кандидатов без опыта работы. еженедельные выплаты.
Грузчик, комплектовщик, упаковщица, водитель электропогрузчика (Москва и обл.)
Требуются подсобные складские рабочие (грузчики, комплектовщики, водители электро-погрузчиков, ричтрака и высотного штабелёра, упаковщицы, фасовщицы и другие должности) на склады логистики, а также ...
Юрист-земельщик
Крупная строительная компания ООО «КАРБОН», в связи с расширением штата приглашает принять участие в конкурсе на вакансию юриста-земельщика.

Работа в Симферополе свежие вакансии


ВАКАНСИИ В СИМФЕРОПОЛЕ


Описание вакансии:
Направление: бумага, издательская и школьная продукция.

Требования и обязанности:
Комплектовка товаров по накладной на складе.

Условия работы:
Условия: оплачиваемая стажировка, корпоративное обучение. З/п от 15000 р.

Описание вакансии:
Упаковка бумаги, канцелярии и сувенирной продукции. г. Керчь

Требования и обязанности:
Требование: ответственность

Условия работы:
О/р не обязателен. З/п 16000 руб./мес. Возможно по недельно.

Описание вакансии:
Начальник учебного центра

Требования и обязанности:
Разработка и внедрение системы и программ адаптации работников; Управление карьерой сотрудников;Формирование, поддержка и развитие корпоративной культуры;Разработка обоснованных трудовых нормативов и применения эффективных форм и методов мотивации труда;Обеспечение создания организационной нормативно-регламентирующей документации;Оптимизация издержек и организация эффективной работы сектора на основе четко организованных бизнес-процессов;Организация процесса обучения внешнего резерва и работников предприятия для своевременной комплектации магазинов квалифицированными кадрами;Создание и систематическое обновление учебно-методической базы для обучения персонала и повышения квалификации специалистов торговой сети;Разработка и реализация программ повышения квалификации сотрудников предприятия;Подбор, организация и контроль работы наставников;Организация корпоративных тренингов для сотрудниковУправленческие задачи.Разработка учебно-методических материалов для обучения и повышения квалификации персонала. Образование:Высшее (психологическое образование или образование в сфере управления персоналом)Опыт работы от 2-х лет;Знание основ рекрутинга: методов оценки и подбора персонала;Владение ПК: уверенный пользователь (MS Office, Интернет, электронная почта, 1С кадры + зарплата);Личностные качества: высокий уровень коммуникативных навыков, инициативность, результативность, ответственность. Постоянная, полный день, работа на территории работодателя Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК Корпоративное обучение и тренинги Возможность профессионального и карьерного ростаОфициальное трудоустройство;Конкурентоспособная и своевременная оплата труда;Профессиональный и карьерный рост.

Описание вакансии:
Начальник учебного центра

Требования и обязанности:
Разработка и внедрение системы и программ адаптации работников; Управление карьерой сотрудников;Формирование, поддержка и развитие корпоративной культуры;Разработка обоснованных трудовых нормативов и применения эффективных форм и методов мотивации труда;Обеспечение создания организационной нормативно-регламентирующей документации;Оптимизация издержек и организация эффективной работы сектора на основе четко организованных бизнес-процессов;Организация процесса обучения внешнего резерва и работников предприятия для своевременной комплектации магазинов квалифицированными кадрами;Создание и систематическое обновление учебно-методической базы для обучения персонала и повышения квалификации специалистов торговой сети;Разработка и реализация программ повышения квалификации сотрудников предприятия;Подбор, организация и контроль работы наставников;Организация корпоративных тренингов для сотрудниковУправленческие задачи.Разработка учебно-методических материалов для обучения и повышения квалификации персонала. Образование:Высшее (психологическое образование или образование в сфере управления персоналом)Опыт работы от 2-х лет;Знание основ рекрутинга: методов оценки и подбора персонала;Владение ПК: уверенный пользователь (MS Office, Интернет, электронная почта, 1С кадры + зарплата);Личностные качества: высокий уровень коммуникативных навыков, инициативность, результативность, ответственность. Постоянная, полный день, работа на территории работодателя Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК Корпоративное обучение и тренинги Возможность профессионального и карьерного ростаОфициальное трудоустройство;Конкурентоспособная и своевременная оплата труда;Профессиональный и карьерный рост.

Описание вакансии:
Начальник учебного центра

Требования и обязанности:
Разработка и внедрение системы и программ адаптации работников; Управление карьерой сотрудников;Формирование, поддержка и развитие корпоративной культуры;Разработка обоснованных трудовых нормативов и применения эффективных форм и методов мотивации труда;Обеспечение создания организационной нормативно-регламентирующей документации;Оптимизация издержек и организация эффективной работы сектора на основе четко организованных бизнес-процессов;Организация процесса обучения внешнего резерва и работников предприятия для своевременной комплектации магазинов квалифицированными кадрами;Создание и систематическое обновление учебно-методической базы для обучения персонала и повышения квалификации специалистов торговой сети;Разработка и реализация программ повышения квалификации сотрудников предприятия;Подбор, организация и контроль работы наставников;Организация корпоративных тренингов для сотрудниковУправленческие задачи.Разработка учебно-методических материалов для обучения и повышения квалификации персонала. Образование:Высшее (психологическое образование или образование в сфере управления персоналом)Опыт работы от 2-х лет;Знание основ рекрутинга: методов оценки и подбора персонала;Владение ПК: уверенный пользователь (MS Office, Интернет, электронная почта, 1С кадры + зарплата);Личностные качества: высокий уровень коммуникативных навыков, инициативность, результативность, ответственность. Постоянная, полный день, работа на территории работодателя Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК Корпоративное обучение и тренинги Возможность профессионального и карьерного ростаОфициальное трудоустройство;Конкурентоспособная и своевременная оплата труда;Профессиональный и карьерный рост.